Wil jij écht verschil maken op hoe mensen wonen, leven en samenwerken? Waardwonen zoekt twee managers: één voor Goed Huren en één voor Goed Organiseren. Je geeft richting, bent koersvast, biedt ruimte en bouwt samen met je collega’s aan een sterke organisatie.
Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Na een fusie en herinrichting van teams bouwen we aan meer eigenaarschap en procesgericht samenwerken. De koers ligt er. Nu is het tijd voor verandering in de praktijk. En daar speel jij als manager een sleutelrol in.
Je gaat werken voor een organisatie met ongeveer 60 collega’s. Samen met onze partners zorgen we ervoor dat onze huurders een betaalbare, veilige en leefbare woonplek hebben. Bij ons zijn de lijnen kort, kun je jezelf zijn en kun je echt het verschil maken voor een diverse groep huurders.
Je geeft leiding aan één van onze domeinen: Goed huren of Goed organiseren. Je bent verantwoordelijk voor de processen, de mensen én de resultaten binnen jouw domein en maakt deel uit van het managementteam. Je beweegt je binnen een gedeelde leiderschapsvisie – coachend, mensgericht en resultaatgericht – en brengt daarin je eigen talenten mee. Je schakelt situationeel tussen delegeren, steunen, begeleiden en leiden, afhankelijk van de behoeften van je team en de situatie.
Je opereert vanuit drie rollen:
Je beweegt je soepel in veranderende omstandigheden en weet met geduld en tact tegenstellingen te overbruggen. Je neemt waar nodig het voortouw, straalt rust en zelfvertrouwen uit en weet mensen met je mee te krijgen. Daarbij ben je standvastig en zorgvuldig: je blijft trouw aan je waarden en kiest bewust wat echt belangrijk is.
Je werkt graag samen en bouwt sterke relaties op. Je luistert goed, houdt rekening met de gevoelens en behoeften van anderen en weet harmonie te creëren, ook in spannende situaties. Zo breng je balans tussen daadkracht en verbinding, en zorg je voor een werkomgeving waarin mensen zich gehoord en gesteund voelen.
Je brengt een eigen kleur in het managementteam. We zoeken iemand die het verschil maakt door samenwerking en relaties te versterken, die gestructureerd werkt en richting geeft. Je durft besluiten te nemen, houdt koers en weet overzicht te bewaren, ook onder druk. Je stelt realistische doelen en zorgt er met een consequente en pragmatische aanpak voor dat deze worden bereikt. Daarbij vertrouw je op je waarden en je gezonde oordeel. Je bent doelbewust en volhardend, kent je eigen grenzen en geeft richting aan wat belangrijk is. Daarmee voeg je een waardevolle combinatie van zakelijkheid, duidelijkheid en koersvastheid toe, die het managementteam als geheel sterker maakt.
Je hebt een afgeronde hbo+/wo-opleiding en ervaring als manager binnen een maatschappelijke organisatie. Je leiderschapsstijl is coachend, resultaatgericht en besluitvaardig. Je beschikt over organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en een sterk oordeelsvermogen. Je weet koers te houden, structuur aan te brengen en duidelijke keuzes te maken. En bovenal: je hebt het vermogen om mensen te laten groeien en teams sterker te maken.
Daarnaast zijn de volgende competenties essentieel voor succes in deze rol:
Stuur je motivatie en cv naar hr@waardwonen.nl. onder vermelding van *Vacature Manager*. Geef in je brief aan naar welk domein je voorkeur uitgaat – Goed Huren, Goed Organiseren – of dat je voor beide openstaat.
We sluiten de vacature zodra we de juiste kandidaten hebben gevonden. Bij indiensttreding vragen we om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Een talentmeting maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Zo ontdekken we jouw natuurlijke talenten en drijfveren en kijken we of jij goed past bij de functie én het team.
Neem dan contact op met Erik Cuppen, directeur – bestuurder op (06) 21 13 82 28 of kijk op onze website Werken bij Waardwonen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
