Verbindende aanpakker die zich inzet voor leefbare wijken
Bij Waardwonen vinden we het belangrijk dat iedereen prettig kan wonen. Soms vraagt dat om extra inzet op leefbaarheid in onze dorpen en wijken. Daarom zoeken we een consulent sociaal beheer: iemand die signalen oppakt, de regie pakt bij het oplossen van overlast in de wijk en weet wanneer het nodig is om passende stappen te ondernemen.
Als consulent sociaal beheer ben je de spin in het web als het gaat om overlast. Je werkt zowel preventief als reactief: je signaleert, bemiddelt en grijpt in waar nodig. Je behandelt overlastsituaties en bent verantwoordelijk voor het huisvesten van bijzondere doelgroepen met als doel een goede draagkracht in de wijken te realiseren. Je adviseert collega’s en werkt nauw samen met gemeenten, zorgpartners en andere maatschappelijke organisaties.
Je bent omgevingsbewust, communiceert makkelijk en durft door te pakken. Je bent betrokken en sociaal, maar ook resultaatgericht. Je herkent situaties die om juridische stappen vragen en zorgt dat dossiers op orde zijn. Daarbij zoek je altijd naar duurzame oplossingen die bijdragen aan een fijne leefomgeving.
Concreet ga je:
Belangrijke competenties in de functie zijn: communicatief, samenwerkend, besluitvaardig, initiatiefnemend, vasthoudend, flexibel en doelbewust en betrokken.
Waardwonen is een betrokken woningcorporatie in de regio Arnhem–Nijmegen met zo’n 5.000 woningen en ongeveer 60 medewerkers. We zetten ons in voor betaalbare, duurzame en passende woningen, vooral voor mensen die dat het hardst nodig hebben.
Je maakt deel uit van het domein Goed Wonen. Vanuit dit team werk je samen met collega’s die zich inzetten voor verhuur, sociaal beheer en leefbaarheid. Samen zorgen jullie ervoor dat onze wijken veilig, prettig en toekomstgericht zijn.
Een afwisselende en uitdagende functie voor 28 tot 36 uur per week bij een betrokken organisatie in de regio Arnhem-Nijmegen.
Mooi! Reageer dan snel. Stuur je cv én motivatie naar hr@waardwonen.nl met als onderwerp Consulent sociaal beheer. Laat in je brief zien wat jou drijft en waarom jij goed bij Waardwonen past.
Let op: we nemen alleen sollicitaties in behandeling met een motivatiebrief.
De vacature sluit zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Bij indiensttreding vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).
Een talentmeting maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Zo ontdekken we jouw natuurlijke talenten en drijfveren en kijken we of jij goed past bij de functie én het team.
Neem gerust contact op met Mariël Steijns (Manager Goed wonen) via 06 51 364 164. Of bekijk op onze website de pagina Werken bij.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
