Ben jij een manager met visie, lef én gevoel voor mensen?

Vacature

Wil jij écht impact maken op hoe mensen wonen, leven en samenwerken? Werk je graag strategisch en met oog voor processen én zie jij het als jouw rol om mensen te laten groeien? Dan is dit jouw functie! Waardwonen zoekt twee managers: één voor het domein Goed Huren en één voor het domein Goed Organiseren.

Waarom deze functie nú?

Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Na een fusie en herinrichting van teams bouwen we aan meer eigenaarschap en procesgericht samenwerken. De koers ligt er. Nu is het tijd voor verandering in de praktijk.  En daar speel jij als manager een sleutelrol in.

Je gaat werken voor een organisatie met ongeveer 60 collega’s. Samen met onze partners zorgen we ervoor dat onze huurders een betaalbare, veilige en leefbare woonplek hebben. Bij ons zijn de lijnen kort, kun je jezelf zijn en kun je echt het verschil maken voor een diverse groep huurders. 

Over de functie

We zoeken een manager die richting geeft én ruimte biedt. Die coacht én begrenst. Die verbindt én keuzes durft te maken. Een manager die anderen sterker maakt én die samen met ons verder bouwt aan een stevige organisatie.

Je geeft leiding aan één van onze domeinen: Goed huren of Goed organiseren. Je bent verantwoordelijk voor de processen, de mensen én de resultaten binnen jouw domein en maakt deel uit van het managementteam. Je beweegt je binnen een gedeelde leiderschapsvisie – coachend, mensgericht en resultaatgericht – en brengt daarin je eigen talenten mee. Je schakelt situationeel tussen delegeren, steunen, begeleiden en leiden, afhankelijk van de behoeften van je team en de situatie.

Je opereert vanuit drie rollen:

  • Als manager breng je structuur, overzicht en sturing aan in processen, middelen en resultaten;
  • Als leider vertaal je de strategische koers naar het dagelijks werk en geef je richting aan ontwikkeling;
  • Als coach stimuleer je eigenaarschap, reflectie en professionele groei binnen je team.

Over de domeinen

  • Binnen Goed huren (20 collega’s) zijn het verhuur- en mutatieproces, de klantcontacten/-vragen en het proces van de reparatieverzoeken ondergebracht. Binnen deze primaire processen heeft Goed huren zijn focus op de afhandeling van de vragen van de huurder en de woningzoekende.
  • Binnen Goed organiseren (13 collega’s) zijn de ondersteunende processen gebundeld. Goed organiseren is faciliterend en erop gericht om de organisatie te ondersteunen. Het gaat dan om de processen die horen bij bedrijfsvoering, financiën, personeels- en salarisadministratie, datamanagement, inkoop & contractbeheer, (project)communicatie en het secretariaat. 

Wat ga je doen?

  • Je vertaalt organisatiedoelen naar concrete teamdoelen en zorgt voor heldere procesafspraken en voortgang;
  • Je coacht medewerkers op ontwikkeling, samenwerking en eigenaarschap;
  • Je bewaakt de koers én creëert ruimte voor initiatief en verbetering;
  • Je werkt nauw samen met collega-managers en de directeur-bestuurder aan strategisch beleid;
  • Je vertegenwoordigt jouw domein in interne en externe netwerken.

Wie ben jij?

Je bent een stevige, benaderbare en mensgerichte leidinggevende. Je schakelt soepel tussen strategie en uitvoering, tussen het grotere geheel en de dagelijkse praktijk. Je weet mensen in beweging te krijgen en creëert een werkomgeving waarin medewerkers verantwoordelijkheid durven nemen en elkaar versterken.

Je brengt een eigen kleur in het managementteam. We zoeken iemand die het verschil maakt door mensen aan elkaar te verbinden, gestructureerd werkt, besluitvaardig is, maar ook empathisch. Je denkt vooruit én luistert goed. Zo bouw je mee aan een leiderschapsteam waarin verschillende talenten elkaar versterken.

Wat breng je mee?

  • Een afgeronde hbo+/wo-opleiding;
  • Ervaring als manager binnen een maatschappelijke organisatie; 
  • Een coachende, resultaatgerichte leiderschapsstijl;
  • Organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht;
  • Affiniteit met het sociaal domein of de corporatiesector;
  • En vooral: het vermogen om mensen te laten groeien en teams sterker te maken.

Wat krijg je van ons?  

  • Een betekenisvolle functie binnen een leuke en sociale organisatie met ongeveer 60 collega’s.  Geen dag is hetzelfde!
  • Een uitdagende en afwisselende functie voor 32-36 uur;  
  • Ruimte om te bouwen aan de organisatie, je team én aan jezelf;
  • Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;
  • Een salaris volgens schaal M van de CAO Woondiensten: € 5.814 – € 8.310 bruto per maand bij fulltime dienstverband;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals bovenwettelijk verlof, thuiswerkfaciliteiten, eindejaarsuitkering en loopbaanontwikkelingsbudget;
  • Een informele werksfeer, korte lijnen en een actieve personeelsvereniging.

Interesse?

Stuur je motivatie en cv naar hr@waardwonen.nl. onder vermelding van *Vacature Manager*. Geef in je brief aan naar welk domein je voorkeur uitgaat – Goed Huren, Goed Organiseren – of dat je voor beide openstaat.

We sluiten de vacature zodra we de juiste kandidaten hebben gevonden. Bij indiensttreding vragen we om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Een talentmeting maakt onderdeel uit van de procedure.

Vragen? 

Neem dan contact op met Erik Cuppen, directeur – bestuurder op (06) 21 13 82 28 of kijk op onze website Werken bij Waardwonen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.