Werken bij Waardwonen

De hele CAO kun je nalezen via de download hieronder. Kort samengevat zijn dit de belangrijkste punten:

• Een marktconform salaris;
• 8 procent vakantietoeslag;
• Een marktconforme pensioenregeling, gebaseerd op middelloon, waarbij eerder stoppen dan 67 jaar mogelijk is;
• Een 36-urige werkweek met de mogelijkheid om op individuele basis een 40-urige werkweek af te spreken. Werktijden die een goede balans geven tussen werk en privé;
• Een individueel loopbaanontwikkelingsbudget van 900 euro per jaar voor een fulltimer; ​
• Bij een 36-urige werkweek heb je recht op 189,8 vakantie-uren (zo’n 26 dagen). Medewerkers in de hogere salarisschalen krijgen nog eens 28,8 extra vakantie-uren;
• Een individueel keuze budget waarin je bijvoorbeeld extra vakantie-uren kunt kopen en voordelig lid kunt zijn van de vakbond.

We hebben ook nog enkele aanvullende regelingen buiten de CAO, zoals extra bovenwettelijke verlofuren, een bijdrage voor je zorgverzekering, thuiswerkfaciliteiten en een gratificatie (2% volgens de CAO en 2,17% eigen regeling).

Wil je hier meer over weten? Neem gerust contact op via hr@waardwonen.nl!