Wij zoeken een adviseur HR!

Vacature

Wil jij werken op een plek waar je het verschil kan maken? Waar je werkt in het belang van de hele organisatie? Ben jij die onafhankelijke adviseur HR die graag uitgedaagd wordt om het beste van jezelf te laten zien? Wil je daarnaast graag een leuke en gezellige werkplek met korte lijnen, waar je kunt leren en waar je veel eigen verantwoordelijkheid krijgt? En toe aan een volgende loopbaanstap. Dan moet je zeker bij ons zijn!

Dit ga je doen

  • Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, vormgeven en implementeren van HR-beleid en instrumenten. De werkzaamheden zijn erg afwisselend en variëren tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken.
  • Je bent sparringpartner en adviseur voor de directeur-bestuurder, MT-leden en gesprekspartner voor OR voor de HR aangelegenheden.
  • Er ligt een belangrijke focus op organisatieontwikkeling.
  • Andere thema’s waar jij je mee bezighoudt zijn: werving & selectie, strategische personeelsplanning, verzuimbeleid en ontwikkeling en behoud van medewerkers.
  • Je onderhoudt contacten met diverse externe partijen waaronder de arbodienst, werving en selectiebureaus, HR netwerkcontacten.
  • Je bent projectleider/deelnemer aan HR gerelateerde projecten.
  • Je levert een bijdrage aan managementrapportages, het jaarverslag, de begroting en jaarrekening.
  • Je werkt nauw samen met de medewerker HR voor het tijdig en nauwkeurig uitvoeren van de personeels- en salarisadministratie.

Dit ben jij

Je bent een onafhankelijke adviseur met visie, die ook buiten de gebaande paden durft te denken. Je hebt oog voor medewerkers en organisatie. Je behoudt overzicht, bent praktisch en graag met verschillende onderwerpen tegelijkertijd bezig, die je ook weet af te ronden. Je hebt een solo functie, alleen werken hoort daarbij, maar er is wel een groot HR netwerk, waaronder het samenwerkingsverband Woonkr8, waar je gebruik van kunt maken.

Verder ben je integer, kritisch, daadkrachtig en communicatief sterk. Ook voel je haarfijn aan wat je wel en niet kunt doen. Onze kernwaarden (klantgericht, omgevingsgericht, ondernemend, oplossingsgericht en samenwerken) zijn jou op je lijf geschreven.

Verder heb je:  

  • Hbo werk- en denkniveau
  • Een aantal jaren ervaring op het HR werkveld en/of organisatieontwikkeling
  • Affiniteit met leren en ontwikkelen
  • Het zit in je dat je altijd alles een beetje beter wilt doen.

Dit zijn wij

Bij Waardwonen werk je voor een leuke sociale organisatie met 50 collega’s, waarmee je fijn samenwerkt en snel kunt schakelen. Geen dag is hetzelfde. Je kunt jezelf zijn en de lijnen zijn kort.

Elke dag werken we samen met bewoners en onze partners aan een thuis voor onze huurders. We zijn er voor alle huurders, van starter tot senior en van urgent woningzoekende tot statushouder. Ook huurders die speciale woonwensen hebben of ondersteuning nodig hebben, vinden bij ons een thuis.

We zijn er vooral voor mensen die door hun inkomen of andere omstandigheden niet zelf kunnen voorzien in een passende woning. Samen met onze partners zorgen we ervoor dat onze huurders een betaalbare, veilige en prettig leefbare woonplek hebben. In ons ondernemingsplan, lees je waar we de komende jaren voor gaan. 

Waardwonen is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en kwaliteiten mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie.

Waardwonen zit in een fusietraject met WOONstichting Gendt.

Dit bieden wij jou

  • Een uitdagende en afwisselende functie voor 32 uur bij een leuke maatschappelijk betrokken organisatie in de regio Arnhem-Nijmegen. Je krijgt een jaarcontract dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband.
  • Prima arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Woondiensten. Een salaris tussen de €4.366 – €5.897 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
  • Ruimte om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling en een persoonlijk ontwikkelingsbudget.
  • We hebben ook nog enkele aanvullende regelingen buiten de CAO, zoals extra bovenwettelijke verlofuren, een bijdrage aan je zorgverzekering, thuiswerkfaciliteiten en een eindejaarsuitkering.
  • Een cafetariasysteem waarin je bijvoorbeeld extra vakantie-uren kunt kopen en voordelig lid kunt zijn van de vakbond.
  • Een actieve personeelsvereniging die regelmatig een uitje organiseert.
  • En natuurlijk… een prettige, informele werkomgeving, met fijne collega’s waar je mee samenwerkt  én kunt lachen.   

Ben je enthousiast geworden? 

We nodigen je van harte uit om te solliciteren. Stuur je motivatiebrief en cv naar hr@waardwonen.nl onder vermelding van ‘Adviseur HR’. Wacht niet te lang. De vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG).  

Heb je nog vragen? 

Neem contact op met Erik Cuppen, directeur – bestuurder via (06) 21 13 82 28.
Voor meer informatie over ons kun je kijken op de pagina Werken bij.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.